건영의 인사 및 교육제도와 복리후생을 알려드립니다.
인사제도
승진/직급체계
- 사원
- 주임
- 대리
- 과장
- 차장
- 부장대우
- 부장
근무시간
평일 08:30~17:30
포상
신상필벌제도 확립으로 근무의욕 고취 모범사원, 장기근속, 준공우수현장, 무재해달성현장, 수주포상
휴가
포상휴가, 하계특별휴가, 경조휴가, 산전후휴가
교육제도
교육목표
- 기업환경변화에 능동적으로
대처할 수 있는 인재육성
- 진취적이고 창의적인 인재육성
- 끊임없는 자기계발과 학습을 통한
경쟁력 있는 인재육성
계층교육
신입사원을 대상으로 직장생활에 필요한 기본적인 소양을 교육하는 기본교육과 신임승진자 및 여직원을 대상으로 직급에 맞는 업무수행 능력을 배양하기 위한 능력향상교육으로 나누어 실시하고 있습니다.
- 1. 주요과정
신입사원 입문과정, 신임 간부승진자 과정, 여직원업무능력 개발과정 등
- 직무교육
- 사원 개개인이 각자의 분야에서 해당 직무를 수행하는데 있어서 필요한
직능 교육을 실시하고 있습니다.
- 2. 주요과정
직무필수과정, 관리/영업/기술직무과정, 사외전문 위탁과정 등
- 특별교육
- 경영상 요구되는 특수한 목적을 달성하기 위하여 특별교육을 실시하고 있습니다.
- 3. 주요과정
임직원 한마음연수, 전산교육, 어학교육 등
- 법정교육
- 4. 주요과정
건설기술자 보수 교육
복리후생
직원들의 복리를 증진시켜 최고의 일터를 보장하고
나아가 실질적인 삶의 질을 높일 수 있도록 아래와 같이 복리후생을 지원합니다.
- 건강한 직장생활
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- 정기 건강검진
40세 이상의 직원(년 1회), 35세 이상의 직원 및 배우자 (격년1회)의 종합검진비 지원
- 안정된 직장생활
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경조 휴가/ 경조금 지급
각종 경조사 발생 시 경조휴가 부여 및 경조금 지급
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단체 상해보험 가입
불의의 사고를 대비하기 위해 전 직원을 대상으로 상해보험 가입
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기타
4대 보험 가입, 상조회 운영
- 풍요로운 직장생활
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명절/기념일 선물지급
명절 및 기념일에 기념선물 지급
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주 40시간 근무제
매주 토요일 휴무 실시
